高年齢者雇用確保措置の導入等のお手伝いをします。

高年齢者の継続雇用に伴う賃金・退職金、人事管理制度の見直しや、職場の改善・開発等について専門的な立場から、高年齢者雇用アドバイザーおよび70歳雇用支援アドバイザーが具体的かつ実務的な相談・助言を行います。

相談・助言事項
　●賃金・退職金制度に関する相談・助言等
　●人事管理制度（職務基準、資格制度等）関する相談・助言等
　●職場の改善、開発等に関する相談・助言等
　●能力開発、健康管理に関する相談・助言等
　●その他、高齢者の雇用に関する相談・助言等

企業診断システム
企業診断システムは、高齢労働力の活用に向けて、企業内において取り組むべき課題と方向性を整理するために開発された、コンピュータ利用による簡易型診断システムです。費用はすべて無料。
　●雇用管理システム
　●職場改善診断システム
　●教育・訓練診断システム
　●健康管理診断システム
　●人件費・賃金分析診断システム

企画立案サービス（有料ですが1/2または2/3の補助があります。）
企業が65歳までの継続雇用制度導入など、高年齢者の雇用開発を進めようとする際に、その前提となる諸条件の整備を援助するサービスです。具体的には、企業が必要とする賃金・退職金、人事管理制度の見直し、職場の改善・開発、職務再設計、能力開発、健康管理の推進等に関する改善等を、具体的かつ実際的に援助いたします。