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女性が転職を考える理由、出産

出産する場合、どうしても子供の面倒を見る時間を確保する必要が出てきます。
最低でも1年はほぼ付きっきりで子供の面倒を見なければならず、
できれば子供が3歳くらいになるまでは仕事を控えたいと考える女性も多いです。
1人ではなく、何人か子供を持とうと考えている場合、さらに長期間にわたって現在の仕事を休むことになります。
そういった場合、どうしても子供を育てるのに向いている企業や、産休制度の整った職場に転職しようと考える女性が多いです。

 

さらに、肉体を使用する職場の場合、出産によって体力が落ちてしまう可能性を考慮することもあります。
出産というのは、かなりの体力や精神力を消耗します。
今までできていた作業が、出産によってできなくなるといったことも出てくることを考えて、
肉体労働以外の仕事を選択する女性も多いです。
モデル業や芸能関係の仕事についていた人も出産を機会に転職してしまうことがあります。
やはり、出産した後には肌が荒れてしまったり、少し老けて見えることがあるので、そこを考えて転職をします。

 

その他、妊娠中に余裕があるので、資格の勉強などをして資格を取得し、転職するという人もいます。
資格独占の仕事などもあるので、そういった専門知識が必要となるけれども、
ある程度楽な仕事へのステップアップとして出産を利用する女性もいます。
妊娠が判ってから、転職のための勉強を始めるなどしている女性もおり、一つの転職の機会となっています。